Совершенствование кадровой политики в районном суде муниципального образования
Аннотация
ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 1 (без учета приложений)
Количество приложений – 1.
Ключевые термины: кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части дипломной работы исследованы правовые и теоретические основы кадровой деятельности судов общей юрисдикции. Изучена кадровая политика как элемент функционирования организации и эффективность кадрового обеспечения.
В практической части произведен анализ причин и последствий текучести кадров, характеристика изучаемого учреждения, а также анализ ресурсного планирования для достижения максимальной эффективности. Разработаны рекомендации по совершенствованию кадровой политики Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений)
Количество рисунков – 1 (без учета приложений)
Количество приложений – 1.
Ключевые термины: кадровая политика.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части дипломной работы исследованы правовые и теоретические основы кадровой деятельности судов общей юрисдикции. Изучена кадровая политика как элемент функционирования организации и эффективность кадрового обеспечения.
В практической части произведен анализ причин и последствий текучести кадров, характеристика изучаемого учреждения, а также анализ ресурсного планирования для достижения максимальной эффективности. Разработаны рекомендации по совершенствованию кадровой политики Октябрьского районного суда г. Екатеринбурга.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.