Совершенствование деятельности кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта Российской Федерации
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 61 с., 2 рис., 1 табл., 45 источников, 1 приложение.
Актуальность темы совершенствования деятельности кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ обусловлена тем, что управление персоналом является ключевым элементом эффективной работы исполнительных органов государственной власти.
Цель – исследование деятельности кадровых служб, и разработка рекомендации по совершенствованию деятельности кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
Объектом исследования является кадровые службы в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
Предмет исследования – деятельность кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
В первой главе рассматривается сущность кадровой службы, деятельность кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ, а также нормативно-правовая основа их деятельности. Вторая глава раскрывает деятельность кадровых служб на примере исполнительного органа государственной власти Свердловской области и нормативно-правовое регулирование деятельности. Выявлены основные проблемы деятельности кадровых служб и предложены пути их решения. В заключении отражены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.
Актуальность темы совершенствования деятельности кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ обусловлена тем, что управление персоналом является ключевым элементом эффективной работы исполнительных органов государственной власти.
Цель – исследование деятельности кадровых служб, и разработка рекомендации по совершенствованию деятельности кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
Объектом исследования является кадровые службы в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
Предмет исследования – деятельность кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ.
В первой главе рассматривается сущность кадровой службы, деятельность кадровых служб в исполнительных органах государственной власти субъекта РФ, а также нормативно-правовая основа их деятельности. Вторая глава раскрывает деятельность кадровых служб на примере исполнительного органа государственной власти Свердловской области и нормативно-правовое регулирование деятельности. Выявлены основные проблемы деятельности кадровых служб и предложены пути их решения. В заключении отражены основные выводы, полученные в результате проведенного исследования.