Кадровое обеспечение в органах местного самоуправления
Аннотация
КАДРОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ОРГАНАХ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
Выпускная квалификационная работа содержит 75 с., 28 рис., 14 табл., 46 источников.
Актуальность исследования выражена в том, что в современных условиях вопрос кадрового обеспечения органов местного самоуправления является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы. Численность муниципальных служащих в 2023 году составляет 293 183 тыс. чел., что выше показателя предыдущего года на 5,4%, данное обстоятельство свидетельствует о росте количества муниципальных служащих и обуславливает важность их кадрового обеспечения, а также подтверждает актуальность и необходимость темы исследования.
Предмет работы – процедуры кадрового обеспечения Администрации города с внутригородским делением.
Цель исследования – анализ кадрового обеспечения в органах местного самоуправления на примере Администрации г. Нижний Тагил и разработка рекомендации по их совершенствованию.
Объект – кадровое обеспечение в органах местного самоуправления.
Предмет – процедуры кадрового обеспечения Администрации города с внутригородским делением.
Результаты исследования и рекомендации могут быть использованы в Администрации города Нижний Тагил.
Выпускная квалификационная работа содержит 75 с., 28 рис., 14 табл., 46 источников.
Актуальность исследования выражена в том, что в современных условиях вопрос кадрового обеспечения органов местного самоуправления является одной из наиболее сложных проблем любой государственной системы. Численность муниципальных служащих в 2023 году составляет 293 183 тыс. чел., что выше показателя предыдущего года на 5,4%, данное обстоятельство свидетельствует о росте количества муниципальных служащих и обуславливает важность их кадрового обеспечения, а также подтверждает актуальность и необходимость темы исследования.
Предмет работы – процедуры кадрового обеспечения Администрации города с внутригородским делением.
Цель исследования – анализ кадрового обеспечения в органах местного самоуправления на примере Администрации г. Нижний Тагил и разработка рекомендации по их совершенствованию.
Объект – кадровое обеспечение в органах местного самоуправления.
Предмет – процедуры кадрового обеспечения Администрации города с внутригородским делением.
Результаты исследования и рекомендации могут быть использованы в Администрации города Нижний Тагил.