Совершенствование кадрового обеспечения органов местного самоуправления
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 69 с., 2 рис., 3 табл., 3 прил., 30 источников.
Актуальность темы исследования. Кадровое обеспечение в современных условиях играет важную роль для развития государства как на федеральном, так и на муниципальном уровнях власти. Почему же был взят именно муниципальный уровень власти? Потому что, именно он ближе всего находится к населению, чаще с ним взаимодействует, понимая и учитывая потребности каждого человека. Местный бюджет, закладываемый на год или более, имеет чаще всего социальный характер. Следовательно, чем он больше, тем больше возможностей у органов власти обустроить благоприятные условия для жизни на своей территории, при этом учитывая интересы и потребности каждого жителя.
Данная проблема является актуальной, так как от эффективности работы служащих, работающих на муниципальном уровне, напрямую зависит процветание территории, начиная от политического, экономического уровнях, заканчивая духовным.
Цель – анализ кадрового обеспечения в муниципальном управлении, выявление проблем реализации кадрового обеспечения и разработка рекомендаций по их решению в Администрации муниципального образования «Город Березники» Пермского края.
Объект – кадровое обеспечение в органах местного самоуправления.
Предмет – реализация кадрового обеспечения в Администрации муниципального образования «Города Березники» Пермского края.
Результатом работы стала разработка рекомендаций совершенствования кадрового обеспечения органов местного самоуправления.
Актуальность темы исследования. Кадровое обеспечение в современных условиях играет важную роль для развития государства как на федеральном, так и на муниципальном уровнях власти. Почему же был взят именно муниципальный уровень власти? Потому что, именно он ближе всего находится к населению, чаще с ним взаимодействует, понимая и учитывая потребности каждого человека. Местный бюджет, закладываемый на год или более, имеет чаще всего социальный характер. Следовательно, чем он больше, тем больше возможностей у органов власти обустроить благоприятные условия для жизни на своей территории, при этом учитывая интересы и потребности каждого жителя.
Данная проблема является актуальной, так как от эффективности работы служащих, работающих на муниципальном уровне, напрямую зависит процветание территории, начиная от политического, экономического уровнях, заканчивая духовным.
Цель – анализ кадрового обеспечения в муниципальном управлении, выявление проблем реализации кадрового обеспечения и разработка рекомендаций по их решению в Администрации муниципального образования «Город Березники» Пермского края.
Объект – кадровое обеспечение в органах местного самоуправления.
Предмет – реализация кадрового обеспечения в Администрации муниципального образования «Города Березники» Пермского края.
Результатом работы стала разработка рекомендаций совершенствования кадрового обеспечения органов местного самоуправления.