Совершенствование муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 79 страниц, 2 рисунка, 4 таблицы, 42 источника и 2 приложения.
Актуальность исследования особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования обусловлена необходимостью объективно анализировать, намечать цели и задачи, а также изучить нормативно-правовую базу, регулирующую формирование кадрового состава дошкольных образовательных учреждений. Формирование кадрового состава дошкольных образовательных учреждений имеет свою специфику, обусловленную возрастными особенностями воспитанников, а также целями, нормативно-правовым и теоретико-методическим обоснованием данной сферы.
Объектом исследования является муниципальная кадровая политика.
Предметом исследования является особенности муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования и пути ее совершенствования.
Цель – изучение особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для реализации намеченной цели необходимо выполнение ряда задач:
- исследовать сущность и структуру муниципальной кадровой политики в сфере образования;
- проанализировать существующую нормативно – правовую и теоретико-методическую базу, регулирующую кадровую политику в сфере дошкольного образования;
- рассмотреть и провести анализ существующей муниципальной кадровой политики в образовательных организациях дошкольного уровня на территории Березовского городского округа;
- разработать рекомендации по совершенствованию действующей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования на территории Березовского городского округа.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, разделенные на параграфы, заключение, библиографический список и приложения.
Первая глава посвящена теоретическим и нормативно-правовым основам муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования.
Во второй главе проводится анализ особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, исследуется реализация муниципальной кадровой политики в г. Березовский в учреждениях дошкольного образования. Представлены результаты статистического исследования, а также проведенного экспертного опроса. Результатом исследования следует считать перечень рекомендаций по совершенствованию муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования на территории города Березовский Свердловской области.
Результаты проведенного исследования позволили предложить меры для совершенствования муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования в Березовском ГО.
Перечень рекомендаций сформулирован в полной мере.
Актуальность исследования особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования обусловлена необходимостью объективно анализировать, намечать цели и задачи, а также изучить нормативно-правовую базу, регулирующую формирование кадрового состава дошкольных образовательных учреждений. Формирование кадрового состава дошкольных образовательных учреждений имеет свою специфику, обусловленную возрастными особенностями воспитанников, а также целями, нормативно-правовым и теоретико-методическим обоснованием данной сферы.
Объектом исследования является муниципальная кадровая политика.
Предметом исследования является особенности муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования и пути ее совершенствования.
Цель – изучение особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Для реализации намеченной цели необходимо выполнение ряда задач:
- исследовать сущность и структуру муниципальной кадровой политики в сфере образования;
- проанализировать существующую нормативно – правовую и теоретико-методическую базу, регулирующую кадровую политику в сфере дошкольного образования;
- рассмотреть и провести анализ существующей муниципальной кадровой политики в образовательных организациях дошкольного уровня на территории Березовского городского округа;
- разработать рекомендации по совершенствованию действующей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования на территории Березовского городского округа.
Структура выпускной квалификационной работы включает в себя введение, две главы, разделенные на параграфы, заключение, библиографический список и приложения.
Первая глава посвящена теоретическим и нормативно-правовым основам муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования.
Во второй главе проводится анализ особенностей муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования, исследуется реализация муниципальной кадровой политики в г. Березовский в учреждениях дошкольного образования. Представлены результаты статистического исследования, а также проведенного экспертного опроса. Результатом исследования следует считать перечень рекомендаций по совершенствованию муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования на территории города Березовский Свердловской области.
Результаты проведенного исследования позволили предложить меры для совершенствования муниципальной кадровой политики в сфере дошкольного образования в Березовском ГО.
Перечень рекомендаций сформулирован в полной мере.