Совершенствование системы мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих
Аннотация
ВКР состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, включающего 46 наименований, 6 приложений. Работа включает 6 таблиц и 5 рисунков. Общий объем ВКР – 90 страниц.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование деятельности, муниципальные служащие.
Сложность и непредсказуемость современной ситуации в российской экономике является главной причиной того, что материальное и нематериальное вознаграждение остается предопределяющим мотивом поведения муниципального служащего. Следовательно, исследование особенностей мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих является актуальной и не до конца изученной проблемой в новых условиях.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование особенностей мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих в администрации Нижнетуринского городского округа.
Объектом выпускной квалификационной работы является система мотивации и стимулирования труда.
Предметом – особенности мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих.
Результатом работы стала разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования муниципальных служащих администрации Нижнетуринского городского округа.
Ключевые слова: мотивация, стимулирование деятельности, муниципальные служащие.
Сложность и непредсказуемость современной ситуации в российской экономике является главной причиной того, что материальное и нематериальное вознаграждение остается предопределяющим мотивом поведения муниципального служащего. Следовательно, исследование особенностей мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих является актуальной и не до конца изученной проблемой в новых условиях.
Цель выпускной квалификационной работы – исследование особенностей мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих в администрации Нижнетуринского городского округа.
Объектом выпускной квалификационной работы является система мотивации и стимулирования труда.
Предметом – особенности мотивации и стимулирования деятельности муниципальных служащих.
Результатом работы стала разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования муниципальных служащих администрации Нижнетуринского городского округа.