Совершенствование деятельности Управления образования Администрации муниципального образования Алапаевское
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 93 с., 19 рис., 20 табл., 56 источн., 5прил.
Ключевые термины: ОБРАЗОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ, КАДРЫ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОЕКТ, РЕСУРСЫ, МОНИТОРИНГ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
Объектом выпускной квалификационной работы является сфера образования МО Алапаевское.
Цель работы – поиск возможностей совершенствования деятельности Управления образования МО Алапаевское, обусловленный увеличивающимся разрывом между требованиями к управлению и текущим качеством управления образованием.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы применялись методы анализа документов, опросный метод, анализ отчетности управления образования Администрации МО Алапаевское, статистические методы. В разработке рекомендаций нашли применение методы календарного, сетевого и ресурсного планирования.
В процессе исследования были охарактеризованы особенности управления образования на муниципальном уровне, выявлена проблема в части кадровой политики, реализуемой в учреждениях управления образованием Администрации МО Алапаевское, установлены причины возникновения проблемы, степень актуальности и возможные последствия. Результатом работы стала разработка проекта по организации и проведению курса повышения квалификации.
По итогам реализации данного проекта ожидается получение ряда качественных эффектов как для сотрудников управления образованием, так и для Администрации МО Алапаевское.
Ключевые термины: ОБРАЗОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЕМ, КАДРЫ, КАДРОВЫЙ СОСТАВ, ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ, ПРОЕКТ, РЕСУРСЫ, МОНИТОРИНГ, ЭФФЕКТИВНОСТЬ.
Объектом выпускной квалификационной работы является сфера образования МО Алапаевское.
Цель работы – поиск возможностей совершенствования деятельности Управления образования МО Алапаевское, обусловленный увеличивающимся разрывом между требованиями к управлению и текущим качеством управления образованием.
В процессе выполнения выпускной квалификационной работы применялись методы анализа документов, опросный метод, анализ отчетности управления образования Администрации МО Алапаевское, статистические методы. В разработке рекомендаций нашли применение методы календарного, сетевого и ресурсного планирования.
В процессе исследования были охарактеризованы особенности управления образования на муниципальном уровне, выявлена проблема в части кадровой политики, реализуемой в учреждениях управления образованием Администрации МО Алапаевское, установлены причины возникновения проблемы, степень актуальности и возможные последствия. Результатом работы стала разработка проекта по организации и проведению курса повышения квалификации.
По итогам реализации данного проекта ожидается получение ряда качественных эффектов как для сотрудников управления образованием, так и для Администрации МО Алапаевское.