Оптимизация работы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в условиях пандемии
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 124 с., 7 рис., 13 табл., 46
источн., 5 прил.
ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, РЫНОК ТРУДА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
Объектом исследования является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.
Цель работы − разработка рекомендации по оптимизации роботы
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в условиях пандемии.
Методы исследования – анализ теоретических источников, нормативноправовой базы, анализ вторичных данных (статистической информации), экспертное интервью. Также были использованы методы проектирования календарное, сетевое, ресурсное планирование, имитационное моделирование.
В процессе исследований было проанализирована динамика уровня занятости и безработицы; выявлены основные проблемы работы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области и установлены причины этих проблем.
Результатом работы стала разработка мероприятия по совершенствованию работы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в условиях пандемии.
Ожидаемыми эффектами от проведения предложенного мероприятия можно считать снижение уровня безработицы в Свердловской области, повышение уровня жизни населения Свердловской области, повышение возможности удовлетворения личных и общественных потребностей населения Свердловской области, увеличение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству на территории Свердловской области.
источн., 5 прил.
ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, РЫНОК ТРУДА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ
Объектом исследования является Департамент по труду и занятости населения Свердловской области.
Цель работы − разработка рекомендации по оптимизации роботы
Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в условиях пандемии.
Методы исследования – анализ теоретических источников, нормативноправовой базы, анализ вторичных данных (статистической информации), экспертное интервью. Также были использованы методы проектирования календарное, сетевое, ресурсное планирование, имитационное моделирование.
В процессе исследований было проанализирована динамика уровня занятости и безработицы; выявлены основные проблемы работы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области и установлены причины этих проблем.
Результатом работы стала разработка мероприятия по совершенствованию работы Департамента по труду и занятости населения Свердловской области в условиях пандемии.
Ожидаемыми эффектами от проведения предложенного мероприятия можно считать снижение уровня безработицы в Свердловской области, повышение уровня жизни населения Свердловской области, повышение возможности удовлетворения личных и общественных потребностей населения Свердловской области, увеличение налогов, уплачиваемых юридическими и физическими лицами государству на территории Свердловской области.