Совершенствование работы с кадровым резервом в органах исполнительной власти Свердловской области
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 97 с., 6 рис., 9 табл., 42
источн., 4 прил.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА,
Объектом исследования является Аппарат Губернатора Свердловской области.
Цель работы − разработка систему мер по совершенствованию работы Аппарата Губернатора Свердловской области с кадровым резервом в органах исполнительной власти Свердловской области.
Основными методами проведения исследования стали анализ нормативных правовых документов, анализ научных статей, методы аналогии и сравнения, а также методы проектирования.
В процессе исследований было проанализировано текущее состояние работы с кадровым резервом в органах исполнительной власти; выявлены основные проблемы работы с кадровым резервом; определены направления работы по совершенствованию работы с резервом и устранения выявленных проблем.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий для совершенствования работы с кадровым резервом в органах исполнительной власти Свердловской области
источн., 4 прил.
КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, ОРГАНЫ ИСПОЛНИТЕЛЬНОЙ ВЛАСТИ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА,
Объектом исследования является Аппарат Губернатора Свердловской области.
Цель работы − разработка систему мер по совершенствованию работы Аппарата Губернатора Свердловской области с кадровым резервом в органах исполнительной власти Свердловской области.
Основными методами проведения исследования стали анализ нормативных правовых документов, анализ научных статей, методы аналогии и сравнения, а также методы проектирования.
В процессе исследований было проанализировано текущее состояние работы с кадровым резервом в органах исполнительной власти; выявлены основные проблемы работы с кадровым резервом; определены направления работы по совершенствованию работы с резервом и устранения выявленных проблем.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий для совершенствования работы с кадровым резервом в органах исполнительной власти Свердловской области