Формирование корпоративной культуры служащих исполнительного органа государственной власти Свердловской области

Аннотация

Целью ВКР является совершенствование и разработка механизма
формирования корпоративной культуры государственных служащих
исполнительного органа государственной власти Свердловской области.
Во введении обосновывается актуальность выбранной темы,
определяется цель и ставятся задачи данной работы.
В первой главе раскрываются теоретико-правовые основы
формирования корпоративной культуры государственных гражданских
служащих; раскрываются сущность понятия корпоративной культуры и
механизмы ее формирования; анализируется нормативно-правовая база,
регулирующая деятельность государственных гражданских служащих в
субъекте РФ; организационно-правовые возможности и ограничения
формирования корпоративной культуры в органах власти.
Во второй главе рассматриваются практические аспекты организации
мероприятий по формированию корпоративной культуры государственных
служащих министерства строительства и развития инфраструктуры
Свердловской области (далее – Министерство), дается общая характеристика
Министерства; анализируются проблемные аспекты корпоративной культуры
государственных служащих Министерства; разрабатывается проект по
проведению комплекса мероприятий, направленных на сплочение коллектива
Министерства.
Структура ВКР включает введение, две главы, заключение,
приложения и библиографический список. ВКР выполнена на 60 страницах.
В данной работе приведены 7 таблиц, 9 рисунков и 6 приложений.
Библиографический список состоит из 10 нормативных актов и 7
монографий.