Совершенствование методов оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих (на примере Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области)

Аннотация

В выпускной квалификационной работе рассматривается применение методов оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих на примере Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области. При этом под оценкой деятельности государственных гражданских служащих принято понимать определение соответствия гражданского служащего выдвигаемым требованиям, а также критериям эффективности его служебной деятельности.
В первой главе рассматриваются теоретические основы управления персоналом на государственной гражданской службе, применяемые методы оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих и законодательные основы проведения оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих как составляющей системы управления персоналом на государственной гражданской службе.
Во второй главе описывается анализ процедуры оценки деятельности государственных гражданских служащих на примере Департамента кадровой политики Губернатора Свердловской области и рекомендации по совершенствованию процесса проведения оценки эффективности деятельности государственных гражданских служащих в Департаменте кадровой политики Губернатора Свердловской области.