Совершенствование оплаты труда муниципальных служащих в условиях перехода на эффективный контракт (на материалах Администрации МО «город Екатеринбург»)
Аннотация
Тема ВКР: Совершенствование оплаты труда муниципальных служащих в условиях перехода на эффективный контракт (на материалах Администрации МО «город Екатеринбург»)
В первой главе выпускной квалификационной работы раскрываются понятие и сущность системы оплаты труда муниципальных служащих, анализируются изменения системы оплаты труда муниципальных служащих в условиях перехода на эффективный контракт.
Во второй главе анализируется современная система оплата труда муниципальных служащих города Екатеринбурга. Выявляются проблемы оплаты труда муниципальных служащих при переходе на эффективный контракт. Разрабатываются рекомендации по изменениям системы оплаты труда муниципальных служащих при переходе на эффективный контракт.
По итогам работы предложены рекомендации для системы оплаты труда муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга в условиях перехода на эффективный контракт. Разработана методика расчета премии по результатам работы с учетом показателей результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности. Предложена формула корректирующего коэффициента и сформулированы предложения по внесению изменений в «Положение о премировании» муниципального образования «город Екатеринбург»
В первой главе выпускной квалификационной работы раскрываются понятие и сущность системы оплаты труда муниципальных служащих, анализируются изменения системы оплаты труда муниципальных служащих в условиях перехода на эффективный контракт.
Во второй главе анализируется современная система оплата труда муниципальных служащих города Екатеринбурга. Выявляются проблемы оплаты труда муниципальных служащих при переходе на эффективный контракт. Разрабатываются рекомендации по изменениям системы оплаты труда муниципальных служащих при переходе на эффективный контракт.
По итогам работы предложены рекомендации для системы оплаты труда муниципальных служащих Администрации города Екатеринбурга в условиях перехода на эффективный контракт. Разработана методика расчета премии по результатам работы с учетом показателей результативности и эффективности профессиональной служебной деятельности. Предложена формула корректирующего коэффициента и сформулированы предложения по внесению изменений в «Положение о премировании» муниципального образования «город Екатеринбург»