Совершенствование профессионального развития работников государственных унитарных предприятий в сфере эксплуатации газовых сетей
Аннотация
Выпускная квалификационная работа на тему «Совершенствование профессионального развития работников государственных унитарных предприятий в сфере эксплуатации газовых сетей» содержит 45 с., 1 рис., 2 табл., 35 источников, 1 прил.
УПРАВЛЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ.
Объектом исследования является профессиональное развитие работников Государственного унитарного предприятия «Газовые сети» как процесс.
Цель работы − изучение профессионального развития работников Государственного унитарного предприятия «Газовые сети», разработка в адрес руководства рекомендаций по совершенствованию профессионального развития работников.
Основными методами проведения исследования стали анализ теоретической литературы и нормативно-правовых актов, статистический и сравнительный анализ.
В процессе исследования проанализировано текущее состояние управлением профессионального развития работников предприятия; выявлены основные проблемы и предложены методы устранения выявленных проблем.
Результатом работы является предложение ряда рекомендаций и мероприятий для совершенствования профессионального развития работников предприятия.
Ожидаемый эффект от реализации предложенных мероприятий будет проявляться в уровне мотивации к труду и профессиональному развитию среди работников, а также в уровне их квалификации, и как следствие, снижение аварийности и повышение финансовой эффективности предприятия.
УПРАВЛЕНИЕ, ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ, ПЕРСОНАЛ, ТОПЛИВНО-ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ КОМПЛЕКС, УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ.
Объектом исследования является профессиональное развитие работников Государственного унитарного предприятия «Газовые сети» как процесс.
Цель работы − изучение профессионального развития работников Государственного унитарного предприятия «Газовые сети», разработка в адрес руководства рекомендаций по совершенствованию профессионального развития работников.
Основными методами проведения исследования стали анализ теоретической литературы и нормативно-правовых актов, статистический и сравнительный анализ.
В процессе исследования проанализировано текущее состояние управлением профессионального развития работников предприятия; выявлены основные проблемы и предложены методы устранения выявленных проблем.
Результатом работы является предложение ряда рекомендаций и мероприятий для совершенствования профессионального развития работников предприятия.
Ожидаемый эффект от реализации предложенных мероприятий будет проявляться в уровне мотивации к труду и профессиональному развитию среди работников, а также в уровне их квалификации, и как следствие, снижение аварийности и повышение финансовой эффективности предприятия.