Развитие социального партнерства как системы взаимоотношений между исполнительными органами государственной власти, представителями работодателей и работников (на материалах Свердловской области)

Аннотация

Цель исследования заключается в анализе совершенствования социального партнерства как системы взаимоотношений между органами власти, представителями работодателей и работников.
Структура выпускной квалификационной работы включает: введение, основную часть, состоящую из двух глав: глава 1 (1.1–1.2), глава 2 (2.1–2.2), заключение, библиографический список, приложение.
Первая глава посвящена теоретическим аспектам социального партнерства как системы взаимоотношений между исполнительными органами государственной власти, представителями работодателей и работников, анализу понятия «социальное партнерство» и форм взаимоотношений сторон.
Во второй главе оценивается состояние социального партнерства в Свердловской области, форм взаимодействия органов государственной
власти, представителей работодателей и работников.
В исследовании применены такие методы, как анализ теоретической литературы, анализ нормативных правовых документов, контент-анализ, социологический анализ (экспертный опрос).
В завершении работы представлено заключение, которое содержит выводы по работе, список использованной литературы и источников, а также приложение