Развитие карьеры государственного служащего в органах государственной власти субъекта Российской Федерации
Аннотация
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа на тему: «РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».
Объектом исследования является Департамент Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений.
Цель выпускной квалификационной работы: анализ деятельности и разработка рекомендаций по совершенствованию работы с карьерой в Департаменте Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений.
Основными методами проведения исследования стали теоретические методы (синтез, анализ, обобщение и сравнение); эмпирические методы (изучение научной литературы и нормативно–правовых актов РФ и социологическое исследование); статистические и математические методы при анализе результатов исследования.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав: теоретической и практической.
В первой главе «Теоретические аспекты управления профессиональной карьерой государственных (муниципальных) служащих» рассмотрены теоретические и нормативно–правовые основы, также рассмотрен и введен понятийный аппарат, который в дальнейшем используется в исследование, входящим в дипломную работу.
Во второй главе дается общая характеристика деятельности Департамент Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений. Проведено исследования в виде анкетирования сотрудников претендентов на попадание в внутренний кадровый резерв, а также разработан алгоритм отбора сотрудников. Выпускная квалификационная работа содержит 99 страниц, 22 рисунка, 12 таблиц, 52 источников, 4 приложения отражающих основные стороны изучаемой темы.
Выпускная квалификационная работа на тему: «РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ СУБЪЕКТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ».
Объектом исследования является Департамент Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений.
Цель выпускной квалификационной работы: анализ деятельности и разработка рекомендаций по совершенствованию работы с карьерой в Департаменте Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений.
Основными методами проведения исследования стали теоретические методы (синтез, анализ, обобщение и сравнение); эмпирические методы (изучение научной литературы и нормативно–правовых актов РФ и социологическое исследование); статистические и математические методы при анализе результатов исследования.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав: теоретической и практической.
В первой главе «Теоретические аспекты управления профессиональной карьерой государственных (муниципальных) служащих» рассмотрены теоретические и нормативно–правовые основы, также рассмотрен и введен понятийный аппарат, который в дальнейшем используется в исследование, входящим в дипломную работу.
Во второй главе дается общая характеристика деятельности Департамент Государственного жилищного и строительного надзора Свердловской области, Отдел государственной службы, кадровой работы и профилактики коррупционных правонарушений. Проведено исследования в виде анкетирования сотрудников претендентов на попадание в внутренний кадровый резерв, а также разработан алгоритм отбора сотрудников. Выпускная квалификационная работа содержит 99 страниц, 22 рисунка, 12 таблиц, 52 источников, 4 приложения отражающих основные стороны изучаемой темы.