Особенности профессионально-управленческой культуры в органах государственной власти субъекта Российской Федерации
Аннотация
РЕФЕРАТ
Выпускная квалификационная работа содержит 57 с., 1 рис., 2 табл., 45 источн., 3 прил.
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ЭТИКА, КОМПЕТЕНЦИИ
Объектом исследования является культура государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Цель работы − проанализировать особенности профессионально-управленческой культуры государственных гражданских служащих в органах государственной власти субъекта Российской Федерации, и разработать комплекс рекомендаций для совершенствования профессионально-управленческой культуры служащих в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Основными методами проведения исследования стали теоретический анализ литературы, заключающийся в изучении материалов научных и периодических изданий, сравнительный анализ нормативно-правовых документов, наблюдение, экспертное интервью с целью выявления проблемного поля изучаемой темы.
В процессе исследования были изучены теоретические основы формирования профессионально-управленческой культуры, нормативно – правовое регулирование при формировании культуры государственного гражданского служащего; проведен анализ особенностей и проблем деятельности в Аппарате Губернатора Свердловской области.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий для повышения уровня профессионально-управленческой культуры государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Выпускная квалификационная работа содержит 57 с., 1 рис., 2 табл., 45 источн., 3 прил.
ПРОФЕССИОНАЛЬНО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КУЛЬТУРА, КУЛЬТУРА, ПРОФЕССИОНАЛИЗМ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ГРАЖДАНСКИЙ СЛУЖАЩИЙ, ЭТИКА, КОМПЕТЕНЦИИ
Объектом исследования является культура государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Цель работы − проанализировать особенности профессионально-управленческой культуры государственных гражданских служащих в органах государственной власти субъекта Российской Федерации, и разработать комплекс рекомендаций для совершенствования профессионально-управленческой культуры служащих в Аппарате Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.
Основными методами проведения исследования стали теоретический анализ литературы, заключающийся в изучении материалов научных и периодических изданий, сравнительный анализ нормативно-правовых документов, наблюдение, экспертное интервью с целью выявления проблемного поля изучаемой темы.
В процессе исследования были изучены теоретические основы формирования профессионально-управленческой культуры, нормативно – правовое регулирование при формировании культуры государственного гражданского служащего; проведен анализ особенностей и проблем деятельности в Аппарате Губернатора Свердловской области.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий для повышения уровня профессионально-управленческой культуры государственных гражданских служащих Аппарата Губернатора Свердловской области и Правительства Свердловской области.