Специфика формирования профессиональной этики государственных гражданских служащих
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 74 с., 6 рис., 1 табл., 52 источн.
ЭТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Объектом исследования являются государственные гражданские служащие Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Верхнесалдинскому району.
Цель работы – выявление необходимости совершенствования механизма и поиск возможных путей формирования профессиональной этики государственных гражданских служащих.
Основным методом проведения исследования стал системный подход для изучения этических норм поведения государственных гражданских служащих и их формирования. Для получения социологической информации использован метод анкетирования, а для получения количественной и качественной информации по формированию этических норм поведения государственных гражданских был применен метод вторичного анализа документов.
В процессе исследований было проанализировано этическое поведение государственных гражданских служащих; проведено исследование особенностей формирования профессиональной этики в Территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Верхнесалдинскому району.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций по совершенствованию профессиональной этики государственных служащих.
ЭТИКА, ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СЛУЖАЩИЙ, СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА
Объектом исследования являются государственные гражданские служащие Территориального отраслевого исполнительного органа государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Верхнесалдинскому району.
Цель работы – выявление необходимости совершенствования механизма и поиск возможных путей формирования профессиональной этики государственных гражданских служащих.
Основным методом проведения исследования стал системный подход для изучения этических норм поведения государственных гражданских служащих и их формирования. Для получения социологической информации использован метод анкетирования, а для получения количественной и качественной информации по формированию этических норм поведения государственных гражданских был применен метод вторичного анализа документов.
В процессе исследований было проанализировано этическое поведение государственных гражданских служащих; проведено исследование особенностей формирования профессиональной этики в Территориальном отраслевом исполнительном органе государственной власти Свердловской области - Управление социальной политики Министерства социальной политики Свердловской области по Верхнесалдинскому району.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций по совершенствованию профессиональной этики государственных служащих.