Совершенствование кадровой политики Управления образованием Невьянского городского округа

Кардаполова Юлия Александровна

Аннотация


Выпускная квалификационная работа содержит 75 с., 10 рис., 17 табл., 51 источн., 1 прил.
ВАКАНСИИ, КАДРЫ, КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА, КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ, МУНИЦИПАЛЬНАЯ СЛУЖБА, ОБРАЗОВАНИЕ, УПРАВЛЕНИЕ ОБРАЗОВАНИЯ, РЕЗЮМЕ
Объектом исследования является Управление образования Невьянского городского округа.
Цель работы − разработка мер по совершенствованию кадровой политики Управления образования Невьянского городского округа.
Основными методами проведения исследования стали методы анализа документов, статистические методы анализа, метод опроса.
В процессе исследований были проанализированы теоретико-правовые вопросы кадровой политики в государственном и муниципальном управлении, выполнен анализ кадровой политики Управления образования Невьянского городского округа, выявлены основные проблемы реализуемой кадровой политики, установлены причин этих проблем; определены возможности для преодоления выявленных проблем.
Результатом работы стала разработка ряда рекомендаций и мероприятий по совершенствованию кадровой политики Управления образования Невьянского городского округа.