Совершенствование технологии кадрового планирования в Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы России по Свердловской области
Аннотация
Выпускная квалификационная работа содержит 75 стр., 1 рис., 9 табл., 4 прил.
Ключевые понятия: кадровое планирование, технология кадрового планирования.
Объект исследования – сотрудники и потенциальные работники Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.
Цель работы – совершенствование технологии кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.
В процессе работы был проведён анализ технологий кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области, были проведены следующие социологические исследования:
1. Интервью с начальником МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Технологии кадрового планирования в организации».
2. Интервью с потенциальными работниками МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Отношение к работе в налоговой инспекции и государственной гражданской службе».
3. Опрос среди сотрудников МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Удовлетворённость работников трудом и кадровым планированием».
В результате исследования были разработаны направления стратегического плана управления персоналом в организации, цель которого – формирование единой технологии кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.
Ключевые понятия: кадровое планирование, технология кадрового планирования.
Объект исследования – сотрудники и потенциальные работники Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.
Цель работы – совершенствование технологии кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.
В процессе работы был проведён анализ технологий кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области, были проведены следующие социологические исследования:
1. Интервью с начальником МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Технологии кадрового планирования в организации».
2. Интервью с потенциальными работниками МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Отношение к работе в налоговой инспекции и государственной гражданской службе».
3. Опрос среди сотрудников МИФНС России № 14 по Свердловской области на тему «Удовлетворённость работников трудом и кадровым планированием».
В результате исследования были разработаны направления стратегического плана управления персоналом в организации, цель которого – формирование единой технологии кадрового планирования в Межрайонной ИФНС России № 14 по Свердловской области.