Реализация стратегии развития подготовки региональных кадров в деятельности общественных студенческих организаций
Аннотация
Выпускная квалификационная работа 126 страниц, 2 главы, 10 таблиц, 16 рисунков, 58 источников. Объектом выпускной квалификационной работы является система подготовки региональных кадров.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование кадровых стратегий Свердловской области и разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки региональных кадров в деятельности общественной организации – Первичной профсоюзной организации Союз студентов УрФУ.
Во введении раскрыты актуальность, определены объект, предмет, цель, задачи и методы исследования, указана теоретическая и практическая значимость работы.
В первой главе анализируются теоретические аспекты развития системы подготовки кадров в РФ. Подробно рассматривается понятие кадрового обеспечения, анализируются условия для развития кадрового потенциала региона, значение общественных организаций в системе подготовки региональных кадров.
Вторая глава посвящена анализу реализации системы подготовки кадров региона в Уральском федеральном университете. Рассматривается деятельность Первичной профсоюзной организации студентов УрФУ в содействии формированию кадрового потенциала региона, по результатам социологического опроса выявляются проблемы развития общекультурных компетенций в УрФУ, разрабатываются рекомендации по совершенствованию деятельности Союза студентов УрФУ в содействии формирования общекультурных компетенций у студентов для повышения их конкурентоспособности на рынке труда. В заключении содержатся окончательные выводы, характеризующие итоги работы при решении поставленных целей и задач.
Целью выпускной квалификационной работы является исследование кадровых стратегий Свердловской области и разработка рекомендаций по совершенствованию системы подготовки региональных кадров в деятельности общественной организации – Первичной профсоюзной организации Союз студентов УрФУ.
Во введении раскрыты актуальность, определены объект, предмет, цель, задачи и методы исследования, указана теоретическая и практическая значимость работы.
В первой главе анализируются теоретические аспекты развития системы подготовки кадров в РФ. Подробно рассматривается понятие кадрового обеспечения, анализируются условия для развития кадрового потенциала региона, значение общественных организаций в системе подготовки региональных кадров.
Вторая глава посвящена анализу реализации системы подготовки кадров региона в Уральском федеральном университете. Рассматривается деятельность Первичной профсоюзной организации студентов УрФУ в содействии формированию кадрового потенциала региона, по результатам социологического опроса выявляются проблемы развития общекультурных компетенций в УрФУ, разрабатываются рекомендации по совершенствованию деятельности Союза студентов УрФУ в содействии формирования общекультурных компетенций у студентов для повышения их конкурентоспособности на рынке труда. В заключении содержатся окончательные выводы, характеризующие итоги работы при решении поставленных целей и задач.