Развитие организационной культуры Управления Пенсионным Фондом России Нижнесергинского района Свердловской области
Аннотация
Выпускная квалификационная работа «Развитие организационной культуры управления Пенсионным фондом России Нижнесергинского района Свердловской области» состоит из введения, двух глав, пяти параграфов, заключения, библиографического списка и приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические и нормативно-правовые аспекты организационной культуры. В рамках первого параграфа первой главы рассмотрены вопросы о сущности организационной культуры, изучены основные подходы к ней, а также ее функции и элементы. Во втором параграфе первой главы изучены нормативно-правовые аспекты организационной культуры в учреждениях Пенсионного фонда Российской Федерации.
Вторая глава посвящена изучению и развитию организационной культуры специалистов Пенсионного Фонда России Нижнесергинского района. В данной главе была дана общая характеристика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнесергинском районе Свердловской области; проведен анализ организационной культуры специалистов Управления Пенсионным фондом РФ в Нижнесергинском районе; разработан проект по совершенствованию организационной культуры специалистов Управления Пенсионным фондом РФ в Нижнесергинском районе Свердловской области.
Объем работы без приложений составляет 72 страницы. Работа содержит 14 таблиц, 23 рисунка и 6 приложений.
В первой главе рассмотрены теоретические и нормативно-правовые аспекты организационной культуры. В рамках первого параграфа первой главы рассмотрены вопросы о сущности организационной культуры, изучены основные подходы к ней, а также ее функции и элементы. Во втором параграфе первой главы изучены нормативно-правовые аспекты организационной культуры в учреждениях Пенсионного фонда Российской Федерации.
Вторая глава посвящена изучению и развитию организационной культуры специалистов Пенсионного Фонда России Нижнесергинского района. В данной главе была дана общая характеристика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в Нижнесергинском районе Свердловской области; проведен анализ организационной культуры специалистов Управления Пенсионным фондом РФ в Нижнесергинском районе; разработан проект по совершенствованию организационной культуры специалистов Управления Пенсионным фондом РФ в Нижнесергинском районе Свердловской области.
Объем работы без приложений составляет 72 страницы. Работа содержит 14 таблиц, 23 рисунка и 6 приложений.