Современные кадровые технологии на государственной гражданской службе
Аннотация
Выпускная квалификационная работа 92 с., 2 ч., 17 рис., 16 табл., 67 источников, 5 приложений.
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ.
Объектом исследования является Краснотурьинский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
Цель работы – разработка проекта по совершенствованию механизма профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
В процессе работы был проведен анализ документов, опрос, тестирование.
В результате исследования была осуществлена разработка проекта по совершенствованию механизма профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
В первой главе рассмотрены теоретико-правовые основы современных кадровых технологий на государственной гражданской службе.
Во второй главе был выполнен анализ текущего положения дел и предложены рекомендации по совершенствованию профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, выявлена проблема исследования, причины ее возникновения и разработан проект по совершенствованию механизмов кадровой работы в организации.
В заключение выпускной квалификационной работы сделаны основные выводы по результатам исследования.
СОВРЕМЕННЫЕ КАДРОВЫЕ ТЕХНОЛОГИИ НА ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ.
Объектом исследования является Краснотурьинский отдел Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
Цель работы – разработка проекта по совершенствованию механизма профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии.
В процессе работы был проведен анализ документов, опрос, тестирование.
В результате исследования была осуществлена разработка проекта по совершенствованию механизма профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии
В первой главе рассмотрены теоретико-правовые основы современных кадровых технологий на государственной гражданской службе.
Во второй главе был выполнен анализ текущего положения дел и предложены рекомендации по совершенствованию профессионального и служебного роста служащих в Краснотурьинском отделе Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии, выявлена проблема исследования, причины ее возникновения и разработан проект по совершенствованию механизмов кадровой работы в организации.
В заключение выпускной квалификационной работы сделаны основные выводы по результатам исследования.