Совершенствование системы стимулирования персонала в некоммерческом частном образовательном учреждении
Аннотация
Цель работы – проведение анализа системы мотивации частного некоммерческого образовательного учреждения, а также разработка рекомендаций, способствующих повышению ее эффективности.
Объект работы – некоммерческая частная образовательная организация дополнительного образования «С - Линк».
Предмет работы – совершенствование системы стимулрования сотрудников НЧОУ ДО «С - Линк».
Полученные результаты – Рассмотрены особенности функционирования некоммерческих частных образовательных учреждений, изучен процесс мотивации и стимулирования персонала в некоммерческом частном образовательном учреждении, дана общая характеристика деятельности НЧОУ ДО «С - Линк»; проведен анализ преимуществ и недостатков системы стимулирования персонала в НЧОУ «С - Линк», а также разработаны рекомендации по улучшению системы стимулирования в НЧОУ «С - Линк». После реализации предложенных рекомендаций эффективность работы сотрудников увеличится, мотивация к труду усилится.
Степень личного вклада автора в их разработку – проведен анализ преимуществ и недостатков системы стимулирования персонала в НЧОУ «С - Линк», а также разработаны рекомендации по ее улучшению.
Возможности внедрения и область применения полученных результатов: Результаты могут быть использованы иными частными некоммерческими образовательными учреждениями в качестве инструмента для принятия решения по совершенствованию стимулирования сотрудников.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав, изложена на 57 листах, использовалось 2 таблицы и 16 рисунков. В работе использовалось 30 источников литературы.
Объект работы – некоммерческая частная образовательная организация дополнительного образования «С - Линк».
Предмет работы – совершенствование системы стимулрования сотрудников НЧОУ ДО «С - Линк».
Полученные результаты – Рассмотрены особенности функционирования некоммерческих частных образовательных учреждений, изучен процесс мотивации и стимулирования персонала в некоммерческом частном образовательном учреждении, дана общая характеристика деятельности НЧОУ ДО «С - Линк»; проведен анализ преимуществ и недостатков системы стимулирования персонала в НЧОУ «С - Линк», а также разработаны рекомендации по улучшению системы стимулирования в НЧОУ «С - Линк». После реализации предложенных рекомендаций эффективность работы сотрудников увеличится, мотивация к труду усилится.
Степень личного вклада автора в их разработку – проведен анализ преимуществ и недостатков системы стимулирования персонала в НЧОУ «С - Линк», а также разработаны рекомендации по ее улучшению.
Возможности внедрения и область применения полученных результатов: Результаты могут быть использованы иными частными некоммерческими образовательными учреждениями в качестве инструмента для принятия решения по совершенствованию стимулирования сотрудников.
Выпускная квалификационная работа состоит из двух глав, изложена на 57 листах, использовалось 2 таблицы и 16 рисунков. В работе использовалось 30 источников литературы.