Совершенствование кадровой политики Управления министерства внутренних дел России по городу Екатеринбургу
Аннотация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, основной части, заключения, приложений и списка использованных источников.
Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель, задачи, сформулирован объект и предмет.
Основная часть включает в себя две главы: теоретическую, где рассматриваются теоретические и правовые основы кадровой политики в органах внутренних дел, и практическую, где анализируется деятельность УМВД РФ по г.Екатеринбургу, выявляются недостатки кадровой политики и выдвигается ряд рекомендаций по ее совершенствованию.
Заключение содержит обобщенные выводы и рекомендации.
Список использованных источников включает в себя нормативно-правовые акты, публикации периодических изданий и интернет-источники.
Полный объем ВКР – 97 страниц. В работе представлено 29 таблиц, 17 рисунков, 3 приложения.
Количество источников библиографического списка – 35.
Во введении обоснована актуальность исследования, поставлена цель, задачи, сформулирован объект и предмет.
Основная часть включает в себя две главы: теоретическую, где рассматриваются теоретические и правовые основы кадровой политики в органах внутренних дел, и практическую, где анализируется деятельность УМВД РФ по г.Екатеринбургу, выявляются недостатки кадровой политики и выдвигается ряд рекомендаций по ее совершенствованию.
Заключение содержит обобщенные выводы и рекомендации.
Список использованных источников включает в себя нормативно-правовые акты, публикации периодических изданий и интернет-источники.
Полный объем ВКР – 97 страниц. В работе представлено 29 таблиц, 17 рисунков, 3 приложения.
Количество источников библиографического списка – 35.