Совершенствование системы управления персоналом муниципального учреждения
Аннотация
дипломная работа выполнена на 78 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – …(без учета приложений)
Количество рисунков – …(без учета приложений)
Количество приложений - 6(без учета приложений)
Ключевые термины: муниципальное учреждение, кадровый резерв.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия о системе управления персоналом, аттестации и понятие кадрового резерва, методы управления персоналом. Рассмотрена нормативно-правовая база.
В практической части описывается общая характеристика МКУ «ДЕЗ», его функции и задачи, проанализирован качественно-количественный состав персонала. На основе полученных данных, нормативно-правовых актов правительства Свердловской области разработано положение о формировании кадрового резерва для муниципальных учреждений.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – …(без учета приложений)
Количество рисунков – …(без учета приложений)
Количество приложений - 6(без учета приложений)
Ключевые термины: муниципальное учреждение, кадровый резерв.
Данная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия о системе управления персоналом, аттестации и понятие кадрового резерва, методы управления персоналом. Рассмотрена нормативно-правовая база.
В практической части описывается общая характеристика МКУ «ДЕЗ», его функции и задачи, проанализирован качественно-количественный состав персонала. На основе полученных данных, нормативно-правовых актов правительства Свердловской области разработано положение о формировании кадрового резерва для муниципальных учреждений.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.