Проектирование профессиональной модели компетенций в АО «Уральский Завод Гражданской Авиации»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Проектирование профессиональной модели компетенций в АО «Уральский Завод Гражданской Авиации»»
Данная ВКР выполнена на 60 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: компетентность, компетенция, модель компетенций, проектирование модели компетенций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены аспекты профессиональной модели компетенций, состоящих из понятий, структуры и классификации компетентности, видов компетенций, видов и форм моделей компетенций и алгоритма и организации действий проектирования модели компетенций.
В практической части представлено проектирование профессиональной модели компетенций в АО «Уральский Завод Гражданской Авиации», состоящее из характеристики предприятия, анализа системы управления персоналом на предприятии, анализе документов, разработки вопросов для интервью со специалистами по работе с учебными заведениями, а также результаты интервью, беседа с руководителем отдела, разработка интервью по компетенциям, разработка профессиональной модели компетенций и апробации разработанной модели компетенций.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 60 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: компетентность, компетенция, модель компетенций, проектирование модели компетенций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены аспекты профессиональной модели компетенций, состоящих из понятий, структуры и классификации компетентности, видов компетенций, видов и форм моделей компетенций и алгоритма и организации действий проектирования модели компетенций.
В практической части представлено проектирование профессиональной модели компетенций в АО «Уральский Завод Гражданской Авиации», состоящее из характеристики предприятия, анализа системы управления персоналом на предприятии, анализе документов, разработки вопросов для интервью со специалистами по работе с учебными заведениями, а также результаты интервью, беседа с руководителем отдела, разработка интервью по компетенциям, разработка профессиональной модели компетенций и апробации разработанной модели компетенций.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.