Разработка программы адаптации персонала ООО «Огнеборец»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Разработка программы адаптации персонала ООО «Огнеборец».
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптации персонала, управление адаптацией персонала, наставничество, программа адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников.
В теоретической части представлено понятие «адаптации персонала» как элемента системы управления, раскрыты цели, виды и формы адаптации персонала. Рассмотрены особенности управления процессом адаптации персонала. Раскрыты методические подходы к оценке эффективности адаптации персонала в организации.
В практической части представлена общая характеристика исследуемой организации, изучены показатели, характеризующие кадровый состав организации «Огнеборец», проведено исследование процесса адаптации в организации «Огнеборец». На основе полученных данных разработана программа адаптации персонала и предлагается план наставничества введения новых работников в должность.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптации персонала, управление адаптацией персонала, наставничество, программа адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников.
В теоретической части представлено понятие «адаптации персонала» как элемента системы управления, раскрыты цели, виды и формы адаптации персонала. Рассмотрены особенности управления процессом адаптации персонала. Раскрыты методические подходы к оценке эффективности адаптации персонала в организации.
В практической части представлена общая характеристика исследуемой организации, изучены показатели, характеризующие кадровый состав организации «Огнеборец», проведено исследование процесса адаптации в организации «Огнеборец». На основе полученных данных разработана программа адаптации персонала и предлагается план наставничества введения новых работников в должность.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.