Управление текучестью персонала в ООО «Екатеринбургфарм»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала в ООО «Екатеринбургфарм».
Данная выпускная квалифицированная работа выполнена на 60 листах (без учета приложений).
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, персонал, моральный климат коллектива.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены текучесть персонала как социально-экономическое явление, причины и виды текучести, определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала, коэффициент и минимизация текучести персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование текучести персонала в ООО «Екатеринбургфарм». На основе полученных данных разработаны мероприятия по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная выпускная квалифицированная работа выполнена на 60 листах (без учета приложений).
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, персонал, моральный климат коллектива.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены текучесть персонала как социально-экономическое явление, причины и виды текучести, определение экономического ущерба, вызванного текучестью персонала, коэффициент и минимизация текучести персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование текучести персонала в ООО «Екатеринбургфарм». На основе полученных данных разработаны мероприятия по снижению текучести персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.