Создание механизма управления текучестью персонала в ООО «Уральский завод модульных конструкций» (ООО «УЗМК»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Создание механизма управления текучестью персонала в ООО «Уральский завод модульных конструкций»
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на листах 54 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, механизм управления текучестью персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены аспекты изучения текучести персонала и механизма управления текучестью персонала.
В практической части представлен анализ финансово-экономического состояния и персонала ООО «УЗМК». Проведено внедрение механизма управления текучестью персонала на предприятия и даны практические рекомендации по управлению текучестью.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на листах 54 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, механизм управления текучестью персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены аспекты изучения текучести персонала и механизма управления текучестью персонала.
В практической части представлен анализ финансово-экономического состояния и персонала ООО «УЗМК». Проведено внедрение механизма управления текучестью персонала на предприятия и даны практические рекомендации по управлению текучестью.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.