Построение и внедрение корпоративной культуры в деятельность ООО «Айтими»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Построение и внедрение корпоративной культуры в деятельность ООО «Айтими»».
Данная ВКР выполнена на 118 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 36 (без учета приложений).
Ключевые термины: корпоративная культура, организационная культура, элементы корпоративной культуры, формирование корпоративной культуры, мониторинг состояния корпоративной культуры
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены подходы к пониманию корпоративной культуры, соотношение понятий организационная и корпоративная культура, приведены особенности корпоративной культуры в ИТ-компании, а также рассмотрены методы формирования корпоративной культуры.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и ее кадрового состава. Проведено исследование корпоративной культуры ООО «Айтими». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 118 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 36 (без учета приложений).
Ключевые термины: корпоративная культура, организационная культура, элементы корпоративной культуры, формирование корпоративной культуры, мониторинг состояния корпоративной культуры
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены подходы к пониманию корпоративной культуры, соотношение понятий организационная и корпоративная культура, приведены особенности корпоративной культуры в ИТ-компании, а также рассмотрены методы формирования корпоративной культуры.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и ее кадрового состава. Проведено исследование корпоративной культуры ООО «Айтими». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.