EVP-модели в управлении персоналом
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «EVP-модели в управлении персоналом».
Данная ВКР выполнена на 62 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление персоналом, Hr-бренд, ценностное предложение работодателя, EVP.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлена подробная информация про HR- бренд и составляющие бренда, схожесть и различие ценностного предложения работодателя, как создать эффективный EVP в компании.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и текущее ценностное предложение. Проведено исследование EVP в компании ООО «Кейтеринбург». На основе полученных данных было разработано ценностное предложение работодателя и предоставлен план по внедрению EVP в компанию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 62 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление персоналом, Hr-бренд, ценностное предложение работодателя, EVP.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлена подробная информация про HR- бренд и составляющие бренда, схожесть и различие ценностного предложения работодателя, как создать эффективный EVP в компании.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и текущее ценностное предложение. Проведено исследование EVP в компании ООО «Кейтеринбург». На основе полученных данных было разработано ценностное предложение работодателя и предоставлен план по внедрению EVP в компанию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.