Анализ удовлетворенности трудом сотрудников в управлении эффективностью деятельности на примере компании Shangrao Daitong Gas Engineering Co
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Анализ удовлетворенности трудом сотрудников в управлении эффективностью деятельности на примере компании Shangrao Daitong Gas Engineering Co»
Данная ВКР выполнена на 88 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: удовлетворенность трудом, оценка удовлетворенности трудом, методы управления удовлетворенности трудом, труд.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы повышения удовлетворенности сотрудников в деятельность организации.
В практической части описывается общая характеристика деятельности организации, дана характеристика персонала организации, проведен анализ удовлетворенности трудом в организации, на основании которого были даны рекомендации по совершенствованию управления удовлетворенностью трудом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 88 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: удовлетворенность трудом, оценка удовлетворенности трудом, методы управления удовлетворенности трудом, труд.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы повышения удовлетворенности сотрудников в деятельность организации.
В практической части описывается общая характеристика деятельности организации, дана характеристика персонала организации, проведен анализ удовлетворенности трудом в организации, на основании которого были даны рекомендации по совершенствованию управления удовлетворенностью трудом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.