Совершенствование стимулирования труда персонала в АО «Невьянский цементник»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование стимулирования труда персонала в АО «Невьянский Цементник».
Данная ВКР выполнена на 73 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование труда, персонал, система оплаты труда, мониторинг системы стимулирования труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования труда, методы и обзор практики стимулирования труда персонала.
В практической части представлена организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия и персонала, проведен анализ действующей системы стимулирования труда. На основе данных по результатам проведенного анализа разработана программа совершенствования стимулирования труда персонала на предприятии и проведена оценка ее эффективности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 73 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 16 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование труда, персонал, система оплаты труда, мониторинг системы стимулирования труда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования труда, методы и обзор практики стимулирования труда персонала.
В практической части представлена организационно-экономическая характеристика исследуемого предприятия и персонала, проведен анализ действующей системы стимулирования труда. На основе данных по результатам проведенного анализа разработана программа совершенствования стимулирования труда персонала на предприятии и проведена оценка ее эффективности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.