Управление мотивацией труда административного персонала в ООО «Березовский рынок»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление мотивацией труда административного персонала в ООО «Березовский рынок».
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество графиков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование труда, административный персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «Березовский рынок». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 21 (без учета приложений).
Количество графиков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация и стимулирование труда, административный персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ООО «Березовский рынок». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.