Разработка мер снижения текучести в АО «СинТЗ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Разработка мер снижения текучести в АО «СинТЗ».
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, анализ персонала, молодой персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, текучести молодого персонала, ее виды, факторы, влияющие на текучесть молодого персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести молодого персонала в АО «СинТЗ». На основе полученных данных разработаны меры снижения текучести молодого персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, анализ персонала, молодой персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, текучести молодого персонала, ее виды, факторы, влияющие на текучесть молодого персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести молодого персонала в АО «СинТЗ». На основе полученных данных разработаны меры снижения текучести молодого персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.