Совершенствование процесса удержания персонала в ГАУЗ СО «НЦРБ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процесса удержания персонала в ГАУЗ Свердловской области «Невьянская Центральная районная больница»».
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала, управление персоналом, управление персоналом в учреждении здравоохранения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлено общее представление удержания персонала в учреждениях здравоохранения, приведен современный анализ процесса удержания персонала в учреждениях здравоохранения основные, а также условий для реализации процесса удержания персонала в учреждениях здравоохранения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и диагностика системы управлением персонала, проведен анализ системы удержания персонала ГАУЗ Свердловской области «Невьянская Центральная районная больница».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: удержание персонала, управление персоналом, управление персоналом в учреждении здравоохранения.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлено общее представление удержания персонала в учреждениях здравоохранения, приведен современный анализ процесса удержания персонала в учреждениях здравоохранения основные, а также условий для реализации процесса удержания персонала в учреждениях здравоохранения.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и диагностика системы управлением персонала, проведен анализ системы удержания персонала ГАУЗ Свердловской области «Невьянская Центральная районная больница».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.