Совершенствование системы обучения персонала АО «Оптика»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы управления персоналом АО «Оптика»».
Данная ВКР выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления персоналом предприятия, текучесть кадров, адаптация, мотивация, обучение, аттестация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части раскрыты теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии.
В практической части описывается общая организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Оптика». Представлен анализ профессионально-квалификационной структуры и динамики персонала предприятия АО «Оптика». Проведён анализ системы управления персоналом АО «Оптика». На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом АО «Оптика».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Ключевые термины: система управления персоналом предприятия, текучесть кадров, адаптация, мотивация, обучение, аттестация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части раскрыты теоретические аспекты системы управления персоналом на предприятии.
В практической части описывается общая организационно-экономическая характеристика предприятия АО «Оптика». Представлен анализ профессионально-квалификационной структуры и динамики персонала предприятия АО «Оптика». Проведён анализ системы управления персоналом АО «Оптика». На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию системы управления персоналом АО «Оптика».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.