Эффективный найм и подбор персонала в ОАО АК "Уральские авиалинии"
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Эффективный найм и подбор персонала (на примере ОАО АК «Уральские авиалинии»).
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: летный состав, бортпроводники, пилоты, наём персонала, отбор персонала, кадровое обеспечение, экипаж воздушного судна.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрываются модели найма и подбора персонала и их эффективность, выделяются особенности правового обеспечения найма и подбора персонала в гражданской авиации, и анализируются основные проблемы найма и подбора персонала в авиакомпаниях России
В практической части дается общая характеристика исследуемого предприятия, анализируется кадровая политика компании ОАО АК «Уральские авиалинии». На основе результатов анализа выявляются и оцениваются проблемы в системе найма и подбора летного состава авиакомпании, на основе чего разрабатываются рекомендации по совершенствованию найма и подбора летного состава.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: летный состав, бортпроводники, пилоты, наём персонала, отбор персонала, кадровое обеспечение, экипаж воздушного судна.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрываются модели найма и подбора персонала и их эффективность, выделяются особенности правового обеспечения найма и подбора персонала в гражданской авиации, и анализируются основные проблемы найма и подбора персонала в авиакомпаниях России
В практической части дается общая характеристика исследуемого предприятия, анализируется кадровая политика компании ОАО АК «Уральские авиалинии». На основе результатов анализа выявляются и оцениваются проблемы в системе найма и подбора летного состава авиакомпании, на основе чего разрабатываются рекомендации по совершенствованию найма и подбора летного состава.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.