Совершенствование процесса набора и подбора в организации (на примере Территориального органа Росздравнадзора по Свердловской области)
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 6 (без учета приложений)
Ключевые термины: отбор персонала, набор персонала, процесс.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы проведения, методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведен анализ качественный и количественный состава персонала, проведен анализ отбора и набора персонала в организации. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию набора и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений)
Количество рисунков – 6 (без учета приложений)
Ключевые термины: отбор персонала, набор персонала, процесс.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы проведения, методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой организации, проведен анализ качественный и количественный состава персонала, проведен анализ отбора и набора персонала в организации. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию набора и отбора персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.