Совершенствование систы мотивации персонала посредством обучения в БМАДОУ «Детский сад № 36»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала посредством обучения в БМАДОУ «Детский сад №36»
Данная ВКР выполнена на 93 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, мотивация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, формы и методы обучения персонала и мотивации и стимулирования.
В практической части описывается организационная характеристика исследуемого предприятия и кадровый состав, проведен анализ системы мотивации и обучения персонала в БМАДОУ «Детский сад № 36». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала посредством обучения в БМАДОУ «Детский сад №36»
Данная ВКР выполнена на 93 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, мотивация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, формы и методы обучения персонала и мотивации и стимулирования.
В практической части описывается организационная характеристика исследуемого предприятия и кадровый состав, проведен анализ системы мотивации и обучения персонала в БМАДОУ «Детский сад № 36». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.