Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в ООО ИвеноАМТ»
Аннотация
РЕФЕРАТ
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков –10 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система адаптации персонала, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы и теоретические подходы к анализу процесса адаптации, методологические проблемы исследования процесса адаптации персонала,общий обзор отече-ственного и зарубежного опыта управлением процесса адаптации работающей молодежи.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ существующей системы адаптацииООО «Иве-ко-АМТ». Проведеноисследование эффективности системы адаптации моло-дых специалистов на предприятии. На основе полученных данных разработа-ны предложения по совершенствованию системы адаптации сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков –10 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система адаптации персонала, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы и теоретические подходы к анализу процесса адаптации, методологические проблемы исследования процесса адаптации персонала,общий обзор отече-ственного и зарубежного опыта управлением процесса адаптации работающей молодежи.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ существующей системы адаптацииООО «Иве-ко-АМТ». Проведеноисследование эффективности системы адаптации моло-дых специалистов на предприятии. На основе полученных данных разработа-ны предложения по совершенствованию системы адаптации сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.