Совершенствование процесса адаптации производственного рабочего персонала в подразделении ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» АО «ГРУППА «СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование процесса адаптации производственного рабочего персонала в подразделении ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» АО «ГРУППА «СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО».
Данная ВКР выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, производственный рабочий персонал, управление текучестью кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации персонала, ее виды, этапы проведения, подходы к анализу процесса адаптации, основные причины текучести кадров, анализ программ управления текучестью персонала, а также рассмотрена практика адаптации производственного персонала зарубежных предприятий энерготехнической отрасли.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и кадрового состава, проведен анализ и исследование деятельности в рамках процесса адаптации производственного рабочего персонала в подразделении ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» АО «ГРУППА «СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО».
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса адаптации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам.
Данная ВКР выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интервал 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, производственный рабочий персонал, управление текучестью кадров.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации персонала, ее виды, этапы проведения, подходы к анализу процесса адаптации, основные причины текучести кадров, анализ программ управления текучестью персонала, а также рассмотрена практика адаптации производственного персонала зарубежных предприятий энерготехнической отрасли.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и кадрового состава, проведен анализ и исследование деятельности в рамках процесса адаптации производственного рабочего персонала в подразделении ООО «СВЭЛ-Силовые трансформаторы» АО «ГРУППА «СВЕРДЛОВЭЛЕКТРО».
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса адаптации. В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачам.