Управление социально-психологическим климатом в МБДОУ «Детский сад №12»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально-психологическим климатом в организации МБДОУ «Детский сад № 12».
Данная ВКР выполнена на 62 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат, управление социально-психологическим климатом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность понятия социально-психологический климат в организации, его основные уровни и признаки; факторы, определяющие социально-психологический климат; методы диагностики и управления социально-психологическим климатом в организации и показатели эффективности.
В практической части описывается характеристика деятельности МБДОУ «Детский сад № 12»; анализ системы управления персоналом в МБДОУ «Детский сад № 12»; диагностика и анализ социально-психологического климата МБОУ «Детский сад № 12».
На основе полученных данных в третьей главе, разработаны мероприятия по улучшению социально-психологического климата в организации МБДОУ «Детский сад № 12».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально-психологическим климатом в организации МБДОУ «Детский сад № 12».
Данная ВКР выполнена на 62 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат, управление социально-психологическим климатом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность понятия социально-психологический климат в организации, его основные уровни и признаки; факторы, определяющие социально-психологический климат; методы диагностики и управления социально-психологическим климатом в организации и показатели эффективности.
В практической части описывается характеристика деятельности МБДОУ «Детский сад № 12»; анализ системы управления персоналом в МБДОУ «Детский сад № 12»; диагностика и анализ социально-психологического климата МБОУ «Детский сад № 12».
На основе полученных данных в третьей главе, разработаны мероприятия по улучшению социально-психологического климата в организации МБДОУ «Детский сад № 12».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.