Совершенствование системы найма и отбора персонала в ООО «Бергауф Невьянск»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы найма и отбора персонала в ООО «Бергауф Невьянск»».
Данная ВКР выполнена на 61 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: наём персонала, отбор персонала, кадровое обеспечение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрывается сущность, цели и задачи кадровой политики организации, характеризуется система найма и отбора персонала как составная часть этой политики и характеризуется правовое обеспечение найма и отбора персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и анализируется система найма, отбора и приема на работу новых сотрудников в ООО «Бергауф Невьянск». На основе результатов анализа выявлены основное проблемы, установлены причины их возникновения и разработаны предложения по совершенствованию системы найма и отбора персонала на предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 61 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Ключевые термины: наём персонала, отбор персонала, кадровое обеспечение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрывается сущность, цели и задачи кадровой политики организации, характеризуется система найма и отбора персонала как составная часть этой политики и характеризуется правовое обеспечение найма и отбора персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и анализируется система найма, отбора и приема на работу новых сотрудников в ООО «Бергауф Невьянск». На основе результатов анализа выявлены основное проблемы, установлены причины их возникновения и разработаны предложения по совершенствованию системы найма и отбора персонала на предприятии.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.