Совершенствование системы стимулирования персонала в ООО «УХП-Амдор»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы стимулирования персонала в ООО «УХП-Амдор»
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование персонала, мотивация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации персонала, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы стимулирования и мотивации труда в ООО «УХП-Амдор». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование персонала, мотивация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели мотивации персонала, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы стимулирования и мотивации труда в ООО «УХП-Амдор». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы стимулирования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.