Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в ГАПОУ СО «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала государственного автономного профессионального образовательного учреждения Свердловской области «Уральский горнозаводской колледж имени Демидовых».
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9.
Количество рисунков – 7.
Количество формул – 4.
Ключевые термины: мотивация, система мотивации, стимул, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия и сущность мотивации и сти-мулирования труда, методы и виды стимулирования труда, практика мотивации и стимулирования труда работников в сфере образования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и организационной структуры, проведен анализ и исследование действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала в ГАПОУ СО «УрГЗК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулировании труда персонала в ГАПОУ СО «УрГЗК».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 72 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9.
Количество рисунков – 7.
Количество формул – 4.
Ключевые термины: мотивация, система мотивации, стимул, стимулирование.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия и сущность мотивации и сти-мулирования труда, методы и виды стимулирования труда, практика мотивации и стимулирования труда работников в сфере образования.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и организационной структуры, проведен анализ и исследование действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала в ГАПОУ СО «УрГЗК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулировании труда персонала в ГАПОУ СО «УрГЗК».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.