Совершенствование социально-психологического климата в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г.Серов
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование социально – психологического климата в ЧУЗ «РЖД – Медицина» г. Серов».
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц 8 – (без учета приложений).
Количество рисунков 2 – (без учета приложений).
Количество формул 1 – (без учета приложений).
Ключевые термины: социально – психологический климат, коллектив организации, микро - и макро - факторы формирования социально – психологического климата, управление социально – психологическим климатом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы формирующие социально – психологический климат, методы диагностики климата, лучшие практики в сфере развития социально – психологического климата.
В практической части описана общая характеристика исследуемой организации, проведен анализ состояния социально – психологического климата в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Серов». На основе полученных данных даны рекомендации по развитию социально – психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц 8 – (без учета приложений).
Количество рисунков 2 – (без учета приложений).
Количество формул 1 – (без учета приложений).
Ключевые термины: социально – психологический климат, коллектив организации, микро - и макро - факторы формирования социально – психологического климата, управление социально – психологическим климатом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы формирующие социально – психологический климат, методы диагностики климата, лучшие практики в сфере развития социально – психологического климата.
В практической части описана общая характеристика исследуемой организации, проведен анализ состояния социально – психологического климата в ЧУЗ «РЖД-Медицина» г. Серов». На основе полученных данных даны рекомендации по развитию социально – психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.