Управление текучестью персонала (на примере Администрации Махневского муниципального образования)
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала в муниципальной организации (на примере Администрации Махневского муниципального образования».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, кадровый состав, управление текучестью.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены: основные понятия, сущность текучести персонала, ее значение, виды, причины, последствия, методы оценки и регулирования.
В практической части описывается общая характеристика муниципальной организации, проведен анализ текучести персонала в Администрации Махневского МО. На основе полученных данных разработаны предложения по управлению текучестью персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Управление текучестью персонала в муниципальной организации (на примере Администрации Махневского муниципального образования».
Данная ВКР выполнена на 60 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, кадровый состав, управление текучестью.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены: основные понятия, сущность текучести персонала, ее значение, виды, причины, последствия, методы оценки и регулирования.
В практической части описывается общая характеристика муниципальной организации, проведен анализ текучести персонала в Администрации Махневского МО. На основе полученных данных разработаны предложения по управлению текучестью персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.