Совершенствование адаптации рабочих в ООО Лысьвенский завод тяжелого электрического машиностроения «Привод»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 62 листах (формат А 4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 1 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и структура, этапы проведения, оценка эффективности, нормативно правовые основы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ адаптации персонала в ООО «Электротяжмаш-Привод». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию аттестации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений)
Количество рисунков – 1 (без учета приложений)
Количество формул – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и структура, этапы проведения, оценка эффективности, нормативно правовые основы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ адаптации персонала в ООО «Электротяжмаш-Привод». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию аттестации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.