Управление трудовой карьерой специалистов: подготовка, повышение квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме» (на примере Волонтерского центра
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление трудовой карьерой специалистов: подготовка, повышение квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме (на примере РОО ВОЛОНТЕРСКИЙ ЦЕНТР СВЕРДЛОВСКОЙ ОБЛАСТИ)»
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление трудовой карьерой специалистов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и роль управления трудовой карьерой специалистов организации, показатели, характеризующие эффективность управления трудовой карьерой специалистов организации, а также современные методы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме.
В практической части описывается общая характеристика деятельности РОО «Волонтерский Центр Свердловской Области», особенности управления трудовой карьерой специалистов организации в вопросах подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации, оценка эффективности управления трудовой карьерой специалистов организации, а также разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой карьерой специалистов в организации и оценка их эффективности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 66 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление трудовой карьерой специалистов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены сущность и роль управления трудовой карьерой специалистов организации, показатели, характеризующие эффективность управления трудовой карьерой специалистов организации, а также современные методы подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в фирме.
В практической части описывается общая характеристика деятельности РОО «Волонтерский Центр Свердловской Области», особенности управления трудовой карьерой специалистов организации в вопросах подготовки, повышения квалификации и продвижения управленческих кадров в организации, оценка эффективности управления трудовой карьерой специалистов организации, а также разработка мероприятий по совершенствованию управления трудовой карьерой специалистов в организации и оценка их эффективности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.